Как начисляются районный коэффициент и северная надбавка
Выплата пенсии при смене места жительства
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
15.04.2017
Выплата пенсии при смене места жительства
Интеллектуальная собственность
20.04.2017
Показать все

Как начисляются районный коэффициент и северная надбавка

Выплата пенсии при смене места жительства

Как начисляются районный коэффициент и северная надбавка

Известный вопрос: как начисляются районный коэффициент и северная надбавка? Люди, которые живут в районах крайнего севера и приравненным к нему местностям, имеют право получать надбавки к своей заработной плате. Жители Мурманской, Архангельской областей, Камчатского края, Чукотского АО и т.д. знают, что за проживание в суровых зимних условиях государство им обеспечивает доплату к основному заработку.

Это право закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ФЗ № 4520-1 от 19.02.1993.

Эта доплата представляет собой проценты от основного оклада, которые добавляются к ежемесячной заработной плате. Для каждого региона они установлены разные. В данной статье мы их все перечислять не будем, а возьмём для примера Мурманскую область:

Официально отработав первые 6 месяцев, вы заработаете 10 % полярной надбавки. Далее за каждые новые полгода вам будет прибавляться ещё 10 %. И так до тех пор, пока не накопите 60 %. Тогда уже 10 % будут приплюсовываться каждый год, и закончат когда достигнет 80 %.

Если вам ещё нет 30 лет, и вы прожили в районах крайнего севера достаточно долго (не < 1 года). То полярки вы заработаете быстрее.

После первого полугода работы вы станете получать на 20 % от основного оклада больше. И так, аналогично с первым случаем, каждые 6 месяцев + 20 %. Когда дойдёте до 60 %, то 20 % будут прибавляться уже ежегодно. Больше 80 % в мурманской области надбавка быть не может.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент

Гл. 50 ТК РФ предусматривает северную надбавку для всех выплат, которые осуществляет работодатель.

1) Добавляться к вознаграждению за труд (под этим пунктом понимается фиксированный оклад).

2) Надбавка к компенсационным выплатам (имеются в виду сверхурочные часы работы, работа в ночное и вечернее время суток, в выходные и праздничные дни и т.п.)

3) На премии и выплаты, носящие поощряющий характер. За исключение премий, носящих разовый характер. Т.е. если премию вам выплачивают раз в полгода, то северная надбавка к ним идти не будет.

Размера заработка, к которому будут причитаться полярные выплаты, в настоящее время не установлено. Т.е. начисление полярок от размера заработной платы не зависит.

То же касается и остальных разовых единовременных выплат, таких как выплаты к отпуску, связанные с рождением ребёнка, при увольнении и выходе на пенсию и т.д.

 

Из содержания ст. 316 ТК РФ, ст. 255 НК РФ следует, что районный коэффициент работодатель выплачивает работнику из бюджета компании или организации. Это может являться основанием для уменьшения налога на прибыль. Так что, если работодатель испытывает трудности с финансовым обеспечением заработной платой работников, ему следует обратиться в налоговые органы.

Так же если работодатель затрудняется в определении размеров северных надбавок, он вправе письменно обратиться за разъяснением и консультацией в трудовую инспекцию.

Сохраняются ли полярные надбавки при переезде

Следует понимать, что если выплаты связаны с осуществлением трудовой деятельности в определённой местности (районы крайнего севера и т.п.). То при переезде из этой местности, они выплачиваться не будут.

Например: Вам 25 лет и вы работали в Мурманске 2 года. За это время вами накоплено 60 % полярных надбавок. Вы решили переехать в Санкт-Петербург. Там, при осуществлении вами трудовой деятельности, работодатель не обязан выплачивать вам северный районный коэффициент. И соответственно накапливаться он не будет. Но если вы пробудете в Петербурге некоторое время и вернётесь в Мурманскую область, все ваши северные доплаты сохранятся и продолжат дальше накапливаться до 80% (при официальном трудоустройстве).

Поэтому внимательно относитесь ко всем документам, подтверждающим вашу трудовую деятельность.

На практике, юристы нашей компании часто сталкиваются с делами, в которых приходится доказывать наличие трудового стажа.

Держите на контроле записи, которые делают работодатели в вашей трудовой книжке. Они должны быть сделаны по всем, установленным законами нормам. Следите за соблюдением хронологических последовательностей, обращайте внимание на даты, наличие печатей и т.п.

Это обезопасит вас от непринятия одного из отрезков трудового стажа новым работодателем или пенсионным фондом.

Если же вы всё-таки столкнулись с проблемами определения вам полярных выплат: вам неправильно начислили районный коэффициент, или не учли уже существующий стаж работы на севере и т.п., то рекомендуется обратиться за разрешением спора к опытным юристам.

Наши специалисты имеют годами наработанный опыт в вопросах социального обеспечения и трудового законодательства.

Юрист по защите в области социальных гарантий и трудового права

Комментарии закрыты.

Перейти к верхней панели
Яндекс.Метрика